Rynek pracy jest ogólnie definiowany jako ogół zależnych od instytucji form i procesów najmu pracowników oraz uwarunkowań negocjacyjnych w stosunku do warunków pracy i płacy. Głównymi funkcjami rynku pracy są alokacja i realokacja zasobów ludzkich, zapewniające w długim okresie równowagę między podażą i popytem na pracę. Jako jeden z rynków funkcjonujących w gospodarce zawiera w sobie problemy warte analizy, przenikające obszary społeczne i kulturowe.

Zapraszamy Autorów do nadsyłania tekstów diagnozujących i analizujących rynek pracy, w tym m.in.:

• migracje i ich wpływ na rynek pracy
• edukacja a rynek pracy
• automatyzacja pracy
• mobilność społeczeństwa
• praca zdalna
• praca tymczasowa
• praca wakacyjna
• dokształcanie a praca
• HR (Human Resources)
• rekrutacja
• rynek pracodawcy czy pracownika
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• kodeks pracy
• kompetencje
• młodzi na rynku pracy
• seniorzy na rynku pracy
• wolontariusze na rynku pracy
• finansowanie rynku pracy
• instytucje rynku pracy
• kultura pracy
• trendy zatrudnienia i płac
• szkolenia
• BHP
• medycyna pracy.

Na artykuły czekamy do 31 lipca br.

Wskazówki dotyczące opracowania artykułu do druku znaleźć można w zakładce Wytyczne.

Wszelkie wymagane dokumenty są dostępne w zakładce Oświadczenia.

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt e-mailowy: biuro@kwartalnikrsk.pl.